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湖北全盛生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
聯(lián) 系 人:張先生
聯(lián)系電話:0728-4580556  4580558
地 址:湖北天門工業(yè)園天仙公路26.6公里處
郵 箱:quansheng092@163.com
網(wǎng) 址: www.ocfun.cn
組織架構(gòu)
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公司根據(jù)制定的組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行如下職責(zé)分工:
 董事長崗位職責(zé)
  1 組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)。
  2 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘。
  3 審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
  4 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。
  5 簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
總經(jīng)理崗位職責(zé)
  1 主持公司的全面工作,確保公司安全、健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
  2 組織實(shí)施經(jīng)過董事會討論確定的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等各項(xiàng)工作。
  3 對公司負(fù)責(zé),合理安排各種工作,不斷提高工作效率,努力創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。
  4 對員工制定培訓(xùn)方案及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
  5 制定符合公司發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)章制度,并不斷優(yōu)化。
  6 豐富企業(yè)文化,引領(lǐng)員工不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。
  7在總經(jīng)理離場時(shí),把工作的具體事宜,安排到各相關(guān)職能部門,并督促完成。
副總經(jīng)理職責(zé)
  1協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等。
  2組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
  3負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
  4負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的協(xié)作關(guān)系,并采購公司需要的一些物品。
  5負(fù)責(zé)對企業(yè)文化的建設(shè)工作。
財(cái)務(wù)經(jīng)理職責(zé)
  1 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的預(yù)算與監(jiān)督。
  2 確保公司資金的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。
  3 對公司的投資及項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估。
  4 制定及優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)管理制度及薪酬績效考核制度。
辦公室經(jīng)理
  1 負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作(包括廚房,員工的宿舍安排等)。
  2 負(fù)責(zé)與外圍的溝通與交流,有效處理外界的干擾與相關(guān)事項(xiàng)。
  3 負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料的編寫及辦公室相關(guān)制度的完善。
  4 負(fù)責(zé)采購部分物資,公司建筑施工方面原料的聯(lián)系與采購。
  5 公司車輛的安排、登記與監(jiān)督工作。
  6 鍋爐及保溫系統(tǒng)的保養(yǎng)及維護(hù)。
  7 輔助基建方面的工作。
育雛部經(jīng)理的職責(zé)
  1 負(fù)責(zé)雛雞的日常飼養(yǎng)管理工作。
  2 負(fù)責(zé)雞舍員工操作技能的培訓(xùn)工作。
  3負(fù)責(zé)雛雞的免疫工作。
  4 負(fù)責(zé)公司制定的操作流程的順利實(shí)施。
  5 負(fù)責(zé)藥物、疫苗的規(guī)范保存及科學(xué)合理運(yùn)用。
  

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